近年来，我国新型干法水泥发展速度非常快，大企业以及许多谋求发展的中小型水泥企业都纷纷上马新线，企业间也出现越来越频繁的并购重组，而此时出现的最大问题就是人才的匮乏。

　　人力资源是第一资源，水泥行业人力资源是水泥工业发展的关键。目前，对于水泥人才的缺口表现并不仅是数量上，更多的是在质量上，尤其是中高层人才极度缺乏，出现了青黄不接的现象。现有的人才无法满足水泥行业发展的需求，并且流动性比较大。在人才难求的同时，而相当多的大中型水泥企业又面临着新的挑战—人才大量流失，企业发展缺乏后劲。

　　目前，水泥企业对人才的需求主要是新型干法水泥技术操作人员、高级工艺师、管理人员、营销人员等。过去，很多学校没有找好与市场的结合点，在开办专业、培养人才等方面闭门造车，缺乏与市场的沟通，专业人才的产出与岗位需求不成比例，导致学生“就业难”和企业“招工难”的现象出现。

　　为了更好地满足我国新型干法水泥快速发展对人才的需求，加强人力资源供需双方的信息沟通，交流水泥行业的人力资源管理、人才培养的工作经验，不断提高我国水泥行业从业人员的素质和人力资源管理的水平，水泥商情网、中国新型干法水泥技术培训网联合武汉理工大学、西南科技大学等水泥相关专业院校，特举办此次“2008中国水泥行业首届人力资源研讨会”。本次研讨会将邀请中国水泥协会会长雷前治以及国内资深人力资源管理培训专家就目前水泥行业人力资源面临的突出问题以及如何建立现代化的人力资源管理体系等问题作现场分析报告。现将本次会议的详细内容通知如下。

一、会议主要内容：
     1、我国新型干法水泥发展的现状及对人力资源的需求。
     2、我国新型干法水泥技术人才的培养现状和亟待解决的问题。
     3、水泥相关专业院校关于如何培养企业需要的人才的经验交流。
     4、水泥企业关于人力资源管理及人才培养的经验交流。
     5、探讨水泥企业如何选人、用人、育人、留人等难点、热点问题。
     6、企校联合培养人才模式探讨。
     7、相关专业院校2009年水泥相关专业毕业生的资源状况及求职意向分析报告。
     8、2009年我国水泥工业相关专业人才需求状况分析。
     9、拟邀请我国人力资源管理方面的知名专家就人力资源的实战管理进行讲座。
     10、院校、企业就业合作交流。

二、主办单位：
　　水泥商情网  中国新型干法水泥技术培训网 

三、协办单位：
　　西南科技大学  武汉理工大学  洛阳建材专科学校 山西综合职业学院
　　绵阳职业技术学院   江苏盐城工学院  沈阳建筑大学

四、特邀企业：
　　拉法基瑞安  海螺  华新  冀东  华润  中联  亚东  台泥  亚泰  天瑞  祁连山  三狮  塔牌   山水  红狮   赛德   利森   川威    峨胜    Cemex  Holcim

五、媒体支持单位：
     中国建材报 水泥杂志 中国水泥 水泥工程 水泥技术 四川水泥   数字水泥网  
  
六、参会对象：
　　全国各水泥企业总经理（厂长）、人力资源经理，各水泥相关专业院校领导、各省市水泥协会领导、科研院所的领导和专家，有关媒体人员等。

七、会议时间及地点
     2008年10月23日全天报到，24日会议，25日中国死海一日游。
　 地点：成都·金麒麟酒店（四星级酒店）成都市人民北路一段25号

八、会务费用：
　　水泥企业参会代表会务费980元/人（含资料费、办公用品、餐费、会议期间观光费）；住宿统一安排，费用自理。

九、注意事项：
　　参会单位请于2008年10月12日之前将回执传真于大会组委会。需提前预订返程飞机票、火车票或需要的代表，请与大会组委会联系。

十、大会联系方式：
　　联系人：吴   伟
　　电　话：028-83315708 88185816  89853300   传  真：028-83331407  82002818
　　手  机：15882493770 
　　http:// www.snsqw.com          E-mail：wuwei@snsqw.com

 水泥商情网
中国新型干法水泥技术培训网
2008年9月5日

2008·中国水泥行业人力资源研讨会
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