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2018年04月29日 15:09:32
郏县中联以“七重关怀”提升员工幸福指数

郏县中联以“七重关怀”提升员工幸福指数

 

近日,郏县中联石振宇、齐占青、赵铁林三位员工即将退休,按照惯例,职工退休了,也就基本解除了与公司的关系,办了退休手续就算了事。但这次不一样,公司主管党群的党委副书记、纪委书记王晓清说:“职工为企业奉献了一辈子,我们不能凉了退休职工的心,王书记要求职工退休那天要为他们开座谈会,为他们精心制作退休光荣纪念牌,送一份有纪念意义的纪念品,并由此引出了针对员工的七重关怀。

一是法定节假日关怀。每逢重要节假日(春节、五一、中秋节、国庆节),由公司领导以微信方式向全体员工表示节日祝贺。二是员工健康关怀。公司每年组织员工进行职业病体检一次,并建立健康档案。每年积极组织开展全员健身活动。组织公司员工参加各项体育及健身活动,对活动的结果进行奖励。三是员工生日关怀。公司员工在生日之际,公司均发送一条微信生日贺卡。贺卡上有公司对员工的祝贺词和总经理的签名。四是员工重大家事关怀。所谓重大家事,指的是员工结婚、子女升学(大专以上)、生病住院、家庭丧事、重大伤害、经济困难等事关员工生活质量的重大家事。员工结婚时,所在部门领导要主动关怀,在婚礼当天,所在单位主要领导要尽可能到现场祝贺。员工子女升学,公司相关部门要组织祝贺并送上不超过1000元的金秋助学金。员工大病住院,所在部门领导要及时看望;对于发生重大疾病的员工,由公司领导或委派的相关领导前往医院看望,可以送上不超过1000元的慰问品(金),并根据情况研究决定对员工的帮扶措施。员工因重大疾病、重大伤害、灾难等原因导致家庭经济发生困难的,所在部门必须及时向公司上报相关情况,确保公司领导及时了解员工困难和所需,以便研究制定相应帮扶措施。员工直系亲属死亡时,所在部门领导要代表公司致哀并对该员工给予力所能及的帮助并给予不超过1000元的慰问金。员工因疾病等去世时给予不超过2000元的慰问金。五是员工退休关怀。员工退休时召开座谈会、合影留念、发放光荣退休纪念牌、有纪念意义的纪念品。六是员工家庭温馨关怀。七是女员工关怀。 严格执行女员工专项保护相关规定,保护女员工合法权益。每年三八妇女节为在册女员工放假半天。   (石群良    

 

作者:石群良  出处:作者  
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