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多地工资增幅跑不过CPI
来源:经济参考报     点击次数:3654     添加时间:2011-10-8     
在我国15个城市的四个行业中,虽然多数城市工资总额在提升,但是扣除物价上涨因素后,实际上多数地方工资呈下降态势。

  据新华社经济参考报仕邦人力资源研究院院长苏海南介绍,新华经参仕邦人力资源指数指数以15个城市(9个东部城市、3个中部城市和3个西部城市)和交通运输、仓储和邮政业,金融业,批发和零售业,制造业四个重点行业为调查对象,以2010年1月为基期,通过将2011年6月的数据与基期、去年同期、上月数据进行对比分析,得出结论最终。

  这家研究院提供的指数分析表明,这15个城市的人力资源市场存在四个显著特点。

  一是总体劳务用工聘用量出现同比增长、环比下降的态势,这与我国GDP增速放缓、中国制造业PMI指数在扩张区间连续四个月回落的态势基本保持一致。

  二是在传统劳务用工聚集地的广州和深圳等地,无论是同比还是环比,聘用量都有减少,这从一个侧面反映了我国近年来的结构性用工荒现象,与产业转型升级等相关。多数城市同比聘用量大幅度增长,在一定程度上反映多数城市今年经济发展情况好于去年。其中,沈阳、武汉聘用量成倍增长,可能与此两市经济发展态势明显好于去年和有关政策支持推动相关;位于西部的成都聘用量增长显著,也与当地开设工业园区、用工需求大幅度上升和农民工大量回流有关。而环比大多数城市聘用量下降,反映这些城市今年经济发展的不确定性仍较大。

  三是从行业看,送货员、货运司机等新型工种工资增长较快,而传统制造业工资则有下降态势,反映了我国基层人力资源市场出现了新的现象。

  四是从工资情况看,虽然多数城市工资总额在提升,但是扣除物价因素后,实际工资多数呈下降态势。以2010年1月为基期,通过将2011年6月的数据与全部15个城市四个行业2010年1月的数据做对比发现,扣除物价因素后,普通劳动者的实际工资仅增长1%,与2010年6月比,实际工资下降了 5%。这表明普通劳动者的工资增幅没有“跑得过”物价增幅,实际收入同比在下降。

  从绝对额来看,四个行业中月平均劳动报酬水平最高的是金融业,为4632.04元(含社会保险等,下同),最低的是批发和零售业,为 2063.24元。其中,上海金融业的月平均劳动报酬水平最高,为6117.67元;重庆的批发和零售业的平均劳动报酬最低,为1492.68,前者为后者的4倍。

  就下一步相关人力资源市场走势,苏海南预测,总体来看,除了广州、深圳等珠三角地区由于用工荒导致市场供不应求外,东部和中部地区城市的劳务用工市场比较繁荣,出现供需两旺现象,特别是中部地区的武汉、长沙、郑州,预计在最近几个月中聘用量可能会保持比较高的增长速度,平均实际劳动报酬也有增加趋势。

  西部地区伴随着大量农民工的回流,可能会出现就业岗位或高收入就业岗位供不应求的现象。

  从行业数据看,交通运输、仓储和邮政业进入蓬勃发展的扩展期,劳务聘用量和劳务用工人员劳动报酬都可能会有较大幅度的增长。金融业聘用量会在现有水平上小幅波动,鉴于对用工人员条件较高的要求,劳动报酬也会保持在现有较高的水平上,变化不大。批发和零售业的聘用量会有所增加,但由于该行业对劳务用工的条件比较低,可替代性较强,劳务用工人员与企业谈判的能力弱等原因,所以劳动报酬增速可能会持续下降,甚至转向负增长。

  随着中国制造业PMI指数在8月份的止落回升,制造业的聘用量会有小幅增加,劳动报酬也有望逐渐出现正增长。
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