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提醒毕业生,找工作需考虑之因素
来源:泥人网     点击次数:3924     添加时间:2008-6-5     
多年学习,终于等到走向社会的那一天,需要承担起作为社会人的责任。但是很多学生在毕业找工作的时候常常面临的一个问题就是:自己上学的时候,没有能够学习自己喜欢的专业,或经过几年的专业课学习后,发现自己当初选择的专业并不适合自己,现在马上面临毕业找工作,自己不知道是该优先考虑专业对口的工作,还是重新选择一次,选择一个适合自己的工作?      
  另外还有许多学生毕业找工作的时候,经常出现的情况是:找工作时只考虑工作与专业对不对口,至于自己所学的专业和所从事的工作是否到底适合自己,从来就不曾考虑;或者是不分企业不分行业不分工作,盲目发送求职简历;或者是在求职简历的求职意向一栏,写着技术、销售、部门经理等学多职种,没有一个明确而核心的目标,而对自己没有一个明确的定位;也有的同学在就业压力下,只要碰到一个单位想录用自己,则不管该行业和该工作是不是适合自己,赶紧签了就业协议书,而且可能一下就签了三五年。      
  当然,许多时候,迫于就业压力,以上的种种做法也可以理解。但同时我们应看到,以上种种做法都带有一定的盲目性,没有很全面并且站在一个长远角度来考虑我们的就业问题。如果我们在找工作之前没有经过详细分析就盲目地进行了选择,那么三五年之后,我们很可能发现我们仍然面临着选择的困境:那就是继续做现在的工作,自己觉得该工作不太适合自己,甚至感觉工作的每一天都很沉闷或痛苦,工作了几年也没做出太大的成绩;如果辞职重新选择别的行业或职业,那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系,不得不付出极高的“机会成本”。      
  而实际上,我们在择业时比较科学理性的做法是:在开始找工作以前,应该首先对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析,进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向,然后在找工作的过程中有意识的去寻找。      
  从外界的角度讲,主要是当前的整体就业环境和就业趋势,各行各业的现状及发展前景,自己面临的一些就业机会,以及自己的家庭环境等因素;  
  而从自身的角度讲,了解和分析的主要因素应该包括:  
     1 、我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等);  
     2 、我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等);  
     3 、我擅长做什么(主要包括职业能力倾向,比如言语表达、逻辑推理、数字运算等);  
     4 、我能够做什么(主要包括自己掌握的专业知识、技能、和工作经验等);      
  最后经过对以上因素的综合分析和权衡,来初步确定我们的职业定位和发展方向,并在就业过程中,按照自己的职业规划有意识的去寻找。当然,对以上因素进行“分析和权衡”的基础,是我们对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等都比较熟悉和了解。如果连我们自己也不是很清楚自己真正喜欢或适合做的工作,那么我们可以借助“职业测评”这个工具手段,来进一步发现和了解自己的职业兴趣、能力倾向等职业特征和发展潜能,从而来帮助自己走好下一步。      
  同时,以上要素只是我们在进行职业选择时应该重点考虑的几个方面,不能说哪个重要哪个不重要,每个人的情况都有所不同,每个人还要结合自己的实际情况具体考虑。在可锐职业顾问咨询的过程中经常会遇到这样的问题:我现在情况很糟糕,没有精力与能力来确定自己到底做什么,只能一步一步摸索着前进。事实是很多职业能力在不同的行业与职种中具有相关性,也许你目前的工作是不适合你自己,但是要注重相关能力的积累,让自己的综合能力得到成长。另外更需要注意的是,不能以这种思想来麻痹自己,让自己一直在不合适的岗位上长久的持续下去,如此只能以丧失未来的发展为代价。      
  希望广大毕业生在择业过程中,要理性的对待自己的选择,在保证就业的大前提下,能够更加的科学理性一些,无疑会更加有利于我们未来的成功。
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