金冠电气获6家机构调研：公司高度重视科研人才，坚持自主创新，持续加大在研发方面的资金和人力投入（附调研问答）

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　　金冠电气5月17日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年5月16日接受6家机构调研，机构类型为保险公司、基金公司、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：

　　问：近两年公司特高压避雷器的发展趋势及中标情况如何

　　答：2023年，电网工程完成投资5,275亿元，同比增长5.4%。公司特高压避雷器产品已中标川渝、陇东-山东、金上—湖北等特高压工程，合计中标1.78亿元，市场份额占比34%。 2024年，随着大型风光基地建设的加速，特高压及电力系统建设将成为电网投资的重点方向，行业前景依然广阔。国家电网预计2024年电网建设投资总规模将超5,000亿元。2024年特高压项目投资金额将达900亿元以上，同比增长60%。预计2024年将新增“二交六直”特高压工程的建设，公司避雷器业务在特高压投资加速的背景下有望实现快速增长。

　　问：公司主要业务领域的核心竞争力如何

　　答：公司避雷器系列产品涵盖交直流、全电压等级，被工业和信息化部评定为避雷器制造业单项冠军，是国内超特高压交直流避雷器领域先进企业。 避雷器的核心元器件电阻片，公司经过近二十年的研发迭代，研制出多种配方，具有能量吸收能力大、残压低、梯度高、老化性能优异等特点，提升了避雷器的过电压保护能力及能量耐受能力。 在新能源汽车充电桩方面，公司不断迭代更新各个功率段的交直流充电桩产品，开展储能式充电机的研发、嵌入式软硬件以及电力电子功率模块等的研发工作。 在电化学储能设备与系统方面，除电芯、电池管理系统（BMS）、消防空调系统外均为公司自制。储能双向变流器、IED通信管理机产品通过了河南省电器工业协会的科技成果鉴定。

　　问：公司在技术及研发方面如何推进高质量发展

　　答：公司高度重视科研人才，坚持自主创新，持续加大在研发方面的资金和人力投入。2023年，公司研发投入3,745万元，较上年同期增加55%。 在人才战略和研发团队建设方面，公司构建了一个以核心技术人员为研发带头人的成熟、专业的研发团队。2023年，公司研发人员73人，专业领域涵盖产品研发、设计、工艺等多个方面，进一步壮大了北京、西安、郑州、深圳等研发中心的研发队伍。 在研发团队建设方面，公司注重完善人才培养机制和技术人才的聘用、管理和培养制度，并建立了公平的竞争、激励机制和晋升渠道，通过实施股权激励计划，激励核心技术人员、研发骨干人员15人，占首次授予人数的比例达41%。

　　问：公司对于现金分红和股份回购的执行情况

　　答：公司始终重视股东回报，持续现金分红回馈股东。公司已计划2023年度利润分配方案为每10股派发现金红利5.00元（含税），拟派发现金红利6,750万元，占2023年度合并报表归属于母公司所有者净利润比例为83.52%。上市3年以来累计分红15,189万元。 为维护公司股价稳定，树立良好的市场形象，公司拟回购资金总额不低于人民币2,000万元（含），不超过人民币4,000万元（含），并于2月22日进行了首次回购。截止2024年4月30日，公司累计回购公司股份159万股，金额1,988万元。公司将继续在回购期限内择机实施股份回购，提振市场信心;

　　调研参与机构详情如下：

参与单位名称参与单位类别参与人员姓名华夏基金基金公司黄宗贤国泰基金基金公司初佳慧财通基金基金公司吴辉凡广发证券证券公司陈昕、黄思悦建信基金阳光私募机构高青青百年保险资管保险公司别依田

来源：同花顺iNews

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