澄星股份开展2024年度员工能级评定答辩会

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　　为进一步完善公司人才培养体系，构建员工双通道发展路径，促进员工能级提升，澄星股份（600078）于近期开展2024年度员工能级评定答辩会。本年度能级评定涵盖专业技术类、职能类、技能类三大板块，覆盖32个细分专业。截至目前，集团公司及各工厂累计开展45场次现场评审，共计1233名员工参与了能级评定。

　　2024年能级评定评审小组由集团公司人才评价鉴定委员会全程参与。集团公司人才经营中心前期已经梳理并制定了针对三大板块各个细分专业的评价标准，从通用知识、专业技能、综合背景以及带教培养和内训师建设等多个维度，对参与评定的员工进行了全面的评价。

　　答辩过程中，员工们首先从个人履历、岗位认知、专业技能、业绩成果、重要项目与科研情况等方面进行自评，再由人才评价鉴定委员会根据员工的自评内容进行专业的提问和考评。参评员工全程积极参与，充分展示了他们的专业知识和技能，同时，人才评价鉴定委员会还提供了针对性的职业发展建议，帮助员工更好地完善自我，提升岗位专业能力。

　　澄星股份将持续推动能级评定工作的成果在人力资源管理中的应用，集团公司人才经营中心也将继续秉持“尊重人、培养人、成就人、幸福人”的人才经营理念，进一步完善员工双通道发展路径，加强后备人才梯队的建设与培养，激发员工不断提升专业技能的热情，为全面提高公司人才队伍专业素质和技能水平贡献力量。

来源：澄星股份官微

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