珀莱雅发布第四份ESG报告 首次完成温室气体核查声明及报告验证声明

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　　近期，珀莱雅（603605）（603605.SH）发布了《2023年度可持续发展暨环境、社会及公司治理（ESG）报告》，这是珀莱雅第四年规范、全面地披露在可持续发展及ESG治理方面所秉持的原则及达成的工作绩效。

　　与往年不同的是，本次报告中，珀莱雅首次披露了第三方权威机构出具的公司2023年温室气体核查声明及报告验证声明。作为完成独立第三方碳数据核查及报告鉴证的国货美妆企业，珀莱雅此举也积极响应了上交所新近发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》。

　　据了解，珀莱雅的可持续发展及ESG管理一直受到社会和资本市场的认可。2023年，珀莱雅首次受邀填报CDP气候变化问卷并获评“B级”，此评级高于亚洲地区企业和全球企业的平均评级（均为“C级”）。且11项细分类目中，珀莱雅在减碳举措和低碳产品方面获“A级”评分，远超于同业平均值“C级”评分。不仅如此，珀莱雅2023 ESG评级跃升至AA级，首获个人用品行业第一，综合得分9.15，其中在环境和公司治理方面分别得分8.89和8.63。

　　建立内部碳盘查管理机制

　　2022年，珀莱雅发布《珀莱雅可持续发展战略规划（2022-2025）》，包含面向2025、2030及2045年的温室气体排放目标。为实现这一目标，公司已初步建立起内部碳盘查管理机制，首次依据ISO14064-1:2018完成2023年公司及其主办公大楼、生产基地（湖州护肤、彩妆工厂）的碳盘查，并聘请第三方机构对珀莱雅完成2023年温室气体核查。2023年，珀莱雅遵循“节能、降耗、减排、增效”的环境管理方针，将气候变化纳入ESG管理的高实质性议题。

　　在气候变化减缓与适应方面，珀莱雅2023年万元营收温室气体（范围一、范围二）排放量同比下降32.93%，且通过节能技改、使用清洁能源、包装减量和使用替换装等一系列的温室气体减排行动，共计减少温室气体排放5571.93吨二氧化碳当量。此外，珀莱雅携手十大战略合作伙伴发布“携手零碳 美力同行”减碳宣言，承诺到2025年实现自身碳排放降低。

　　在低碳工厂建设方面，珀莱雅积极推动工厂的数字化、智能化转型，以全生命周期数字化管理推动产品质量和绿色制造转型升级。报告显示，公司清洁能源使用占比达35.35%（较2022年提升16.94%），万元营收耗电量同比下降20.39%，万元营收天然气消耗量同比下降22.81%，万元营收耗水量同比下降22.81%。基于优异的表现，2023年，珀莱雅入选了由工业和信息化部办公厅公布的“2023年度绿色供应链管理企业”名单，湖州分公司被浙江省经济和信息化厅认定为“2023年浙江省智能工厂”“2023年浙江省级绿色低碳工厂”以及“湖州市2023年节水型企业”等称号。

　　加入RSPO圆桌倡议 积极履行社会责任

　　为消费者提供更安全、更卓效的产品，是珀莱雅始终如一的追求。

　　珀莱雅视研发创新为自身核心竞争力，提高原料研发能力并加强原料的自主研发则是其重要路径之一。2023年，珀莱雅投入1.74亿元研发费用，较上年同期增加4556万元；珀莱雅杭州龙坞研发中心、上海研发中心正式投入使用，并在龙坞研发中心增设底妆实验室；成功备案珀莱雅新原料成分“3,3,5-三甲基环己醇琥珀酸酯二甲基酰胺”。公司累计获得有效专利256项，其中发明专利122项；累计主导或参与制定国家标准17项，轻工行业标准4项，团体标准26项。目前，公司研发人才队伍硕士以上学历占比41.6%，博士以上学历占比2.48%。

　　在供应链责任方面，珀莱雅从供应商的准入、评估考核、审查等各环节进行全流程规范化管理。2023年，珀莱雅对77家供应商完成了年度审计，并向11家供应商开展点对点质量培训及复盘会。在供应商ESG管理方面，公司评估了264家供应商的ESG表现，评估通过率为100%，其中主要合作伙伴100%开展ESG符合性评估。

　　在履行社会责任方面，珀莱雅秉持“美丽永存、共享美好”的企业使命，倡导“美”的社会价值观，重点关注“性別平等”“心理健康”“青春与成长”“爱与亲密关系”四大重点社会生活议题，依托品牌影响力和专业能力，发出倡议，付诸行动，携手共筑美好生活。2023年，珀莱雅共计投入866.12万元用于社会公益，共建平等多元的社会，社会倡导活动有23.30万人次直接受益，2.47亿人次间接受益。此外，还成立了浙江珀莱雅公益基金会。

　　完善公司治理体系 成就高质量发展

　　高效的公司治理是珀莱雅稳健发展的基石。2023年公司召开股东大会4次，董事会会议8次，监事会会议6次；发布定期报告4份，临时公告92份；积极做好投资者沟通，开展投资者调研活动6次，累计接待机构投资者超1500人。

　　针对董事及高管，珀莱雅将可持续绩效作为可变薪酬的一部分，将公司可持续发展表现与董事及高管薪酬挂钩，从而推动公司可持续发展目标的实现。在努力实现企业规模快速成长、企业经济效益稳步增长的同时，根据盈利状况和生产经营发展需要，珀莱雅持续关注对投资者的合理投资回报，实行稳健的股利分配政策，持续稳定分红，积极回报股东。报告显示，2023年度公司拟派发金额每10股9.10元（含税）。

　　2023年，珀莱雅在反腐败与商业道德方面累计开展培训3次，包括面向董事及骨干管理层的“遵守商业道德、强化廉洁自律”主题教育学习活动、覆盖全体员工的“商业道德标准与廉洁反腐”主题培训、面向供应商开展的供应商商业道德培训，加强董事及高管、员工及供应商的反商业贿赂反腐败教育和廉洁文化建设。

　　2023年，珀莱雅在市场变幻中迎来了二十周年的重要节点。珀莱雅将可持续理念与公司经营发展深度融合，全力助推公司《可持续发展战略规划（2022-2025）》的目标，成就企业高质量发展。据悉，未来，珀莱雅将与合作伙伴和消费者并肩携手，共同为低碳、绿色、可持续发展贡献更多力量，以更加坚实的行动践行可持续发展。

来源：经济参考网

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