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珀莱雅发布第四份ESG报告 首次完成温室气体核查声明及报告验证声明

发布时间:2024-07-05 18:14:02编辑:沈黛波来源:

导读 小枫来为解答以上问题。珀莱雅发布第四份ESG报告 首次完成温室气体核查声明及报告验证声明,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~....

小枫来为解答以上问题。珀莱雅发布第四份ESG报告 首次完成温室气体核查声明及报告验证声明,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  近期,珀莱雅(603605)(603605.SH)发布了《2023年度可持续发展暨环境、社会及公司治理(ESG)报告》,这是珀莱雅第四年规范、全面地披露在可持续发展及ESG治理方面所秉持的原则及达成的工作绩效。

  与往年不同的是,本次报告中,珀莱雅首次披露了第三方权威机构出具的公司2023年温室气体核查声明及报告验证声明。作为完成独立第三方碳数据核查及报告鉴证的国货美妆企业,珀莱雅此举也积极响应了上交所新近发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》。

  据了解,珀莱雅的可持续发展及ESG管理一直受到社会和资本市场的认可。2023年,珀莱雅首次受邀填报CDP气候变化问卷并获评“B级”,此评级高于亚洲地区企业和全球企业的平均评级(均为“C级”)。且11项细分类目中,珀莱雅在减碳举措和低碳产品方面获“A级”评分,远超于同业平均值“C级”评分。不仅如此,珀莱雅2023 ESG评级跃升至AA级,首获个人用品行业第一,综合得分9.15,其中在环境和公司治理方面分别得分8.89和8.63。

  建立内部碳盘查管理机制

  2022年,珀莱雅发布《珀莱雅可持续发展战略规划(2022-2025)》,包含面向2025、2030及2045年的温室气体排放目标。为实现这一目标,公司已初步建立起内部碳盘查管理机制,首次依据ISO14064-1:2018完成2023年公司及其主办公大楼、生产基地(湖州护肤、彩妆工厂)的碳盘查,并聘请第三方机构对珀莱雅完成2023年温室气体核查。2023年,珀莱雅遵循“节能、降耗、减排、增效”的环境管理方针,将气候变化纳入ESG管理的高实质性议题。

  在气候变化减缓与适应方面,珀莱雅2023年万元营收温室气体(范围一、范围二)排放量同比下降32.93%,且通过节能技改、使用清洁能源、包装减量和使用替换装等一系列的温室气体减排行动,共计减少温室气体排放5571.93吨二氧化碳当量。此外,珀莱雅携手十大战略合作伙伴发布“携手零碳 美力同行”减碳宣言,承诺到2025年实现自身碳排放降低。

  在低碳工厂建设方面,珀莱雅积极推动工厂的数字化、智能化转型,以全生命周期数字化管理推动产品质量和绿色制造转型升级。报告显示,公司清洁能源使用占比达35.35%(较2022年提升16.94%),万元营收耗电量同比下降20.39%,万元营收天然气消耗量同比下降22.81%,万元营收耗水量同比下降22.81%。基于优异的表现,2023年,珀莱雅入选了由工业和信息化部办公厅公布的“2023年度绿色供应链管理企业”名单,湖州分公司被浙江省经济和信息化厅认定为“2023年浙江省智能工厂”“2023年浙江省级绿色低碳工厂”以及“湖州市2023年节水型企业”等称号。

  加入RSPO圆桌倡议 积极履行社会责任

  为消费者提供更安全、更卓效的产品,是珀莱雅始终如一的追求。

  珀莱雅视研发创新为自身核心竞争力,提高原料研发能力并加强原料的自主研发则是其重要路径之一。2023年,珀莱雅投入1.74亿元研发费用,较上年同期增加4556万元;珀莱雅杭州龙坞研发中心、上海研发中心正式投入使用,并在龙坞研发中心增设底妆实验室;成功备案珀莱雅新原料成分“3,3,5-三甲基环己醇琥珀酸酯二甲基酰胺”。公司累计获得有效专利256项,其中发明专利122项;累计主导或参与制定国家标准17项,轻工行业标准4项,团体标准26项。目前,公司研发人才队伍硕士以上学历占比41.6%,博士以上学历占比2.48%。

  在供应链责任方面,珀莱雅从供应商的准入、评估考核、审查等各环节进行全流程规范化管理。2023年,珀莱雅对77家供应商完成了年度审计,并向11家供应商开展点对点质量培训及复盘会。在供应商ESG管理方面,公司评估了264家供应商的ESG表现,评估通过率为100%,其中主要合作伙伴100%开展ESG符合性评估。

  在履行社会责任方面,珀莱雅秉持“美丽永存、共享美好”的企业使命,倡导“美”的社会价值观,重点关注“性別平等”“心理健康”“青春与成长”“爱与亲密关系”四大重点社会生活议题,依托品牌影响力和专业能力,发出倡议,付诸行动,携手共筑美好生活。2023年,珀莱雅共计投入866.12万元用于社会公益,共建平等多元的社会,社会倡导活动有23.30万人次直接受益,2.47亿人次间接受益。此外,还成立了浙江珀莱雅公益基金会。

  完善公司治理体系 成就高质量发展

  高效的公司治理是珀莱雅稳健发展的基石。2023年公司召开股东大会4次,董事会会议8次,监事会会议6次;发布定期报告4份,临时公告92份;积极做好投资者沟通,开展投资者调研活动6次,累计接待机构投资者超1500人。

  针对董事及高管,珀莱雅将可持续绩效作为可变薪酬的一部分,将公司可持续发展表现与董事及高管薪酬挂钩,从而推动公司可持续发展目标的实现。在努力实现企业规模快速成长、企业经济效益稳步增长的同时,根据盈利状况和生产经营发展需要,珀莱雅持续关注对投资者的合理投资回报,实行稳健的股利分配政策,持续稳定分红,积极回报股东。报告显示,2023年度公司拟派发金额每10股9.10元(含税)。

  2023年,珀莱雅在反腐败与商业道德方面累计开展培训3次,包括面向董事及骨干管理层的“遵守商业道德、强化廉洁自律”主题教育学习活动、覆盖全体员工的“商业道德标准与廉洁反腐”主题培训、面向供应商开展的供应商商业道德培训,加强董事及高管、员工及供应商的反商业贿赂反腐败教育和廉洁文化建设。

  2023年,珀莱雅在市场变幻中迎来了二十周年的重要节点。珀莱雅将可持续理念与公司经营发展深度融合,全力助推公司《可持续发展战略规划(2022-2025)》的目标,成就企业高质量发展。据悉,未来,珀莱雅将与合作伙伴和消费者并肩携手,共同为低碳、绿色、可持续发展贡献更多力量,以更加坚实的行动践行可持续发展。

来源:经济参考网

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