瑞玛精密两股东减持可套现7764万 净利预降超84%股权激励仅考核营收

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　　盈利能力不佳之下，瑞玛精密（002976）两股东开始减持。

　　7月23日晚间，瑞玛精密(002976.SZ)公告称，公司股东众全信投资和麻国林发布减持计划，拟分别减持不超过319.66万股和不超过42.3万股。

　　截至公告日收盘，瑞玛精密股价达21.45元/股，按此计算，众全信投资和麻国林减持分别可套现6856.71万元和907.34万元，合计达7764万元。

　　近年来，瑞玛精密盈利能力起伏较大，2024年上半年，公司预计归属于上市公司股东的净利润(简称“净利润”)为549.66万元至810.75万元，比上年同期下降84.27%至89.34%。

　　而此前，瑞玛精密发布的2024年股票期权激励计划(草案)中，公司考核目标仅为营业收入增长，未提净利润目标。

　　实控人亲属拟减持42.3万股

　　瑞玛精密2020年3月上市，公司定位于精密智能制造，重点围绕整车舒适系统需求，以“智能座舱”“智能底盘”系统领域为核心，开发座椅舒适系统、空气悬架系统及其关键核心部件产品。

　　7月23日晚间，瑞玛精密发布公告显示，持有公司股份617.58万股(占公司总股本比例为5.12%)的苏州众全信投资合伙企业(有限合伙)(简称“众全信投资”)，计划以集中竞价及/或大宗交易方式，预计合计减持公司股份不超过319.66万股(占公司总股本比例为2.65%)。公告显示，众全信投资系瑞玛精密首次公开发行股票上市前设立的员工持股平台，以公司董监高及核心骨干员工为主，其中，核心骨干员工通过众全信投资间接合计持有公司股份120.6万股(占公司总股本比例为1.00%)；董监高(含离任)通过众全信投资间接合计持有公司股份496.98万股(占公司总股本比例为4.12%)。

　　同日，瑞玛精密还发布公告显示，持有公司股份126.9万股(占公司总股本比例1.05%)的麻国林(系控股股东、实际控制人陈晓敏姐姐之配偶)，计划以集中竞价及/或大宗交易方式，预计合计减持公司股份不超过42.3万股(占公司总股本比例为0.35%)。

　　截至公告日收盘，瑞玛精密股价达21.45元/股，按此计算，众全信投资和麻国林减持分别可套现6856.71万元和907.34万元，合计达7764万元。

　　上市时，瑞玛精密发行价格为19.01元/股，首日开盘价为22.81元/股。公司表示，不存在破发、破净及分红不达标情形。

　　记者发现，瑞玛精密两股东减持，也是公司首次发布减持公告。

　　盈利能力起伏较大

　　上市后，瑞玛精密盈利能力并不算理想。

　　2020年上市当年，瑞玛精密业绩便出现“变脸”，公司实现营业收入5.84亿元，同比下降4.21%；净利润5552.77万元，同比下降35.27%。

　　2021年至2023年，瑞玛精密营业收入分别为7.55亿元、12.06亿元和15.77亿元，同比分别增长29.22%、59.78%和30.75%，连续三年实现中高速增长；净利润分别为4562.76万元、6704.42万元和5167.79万元，同比分别增长-17.83%、46.94%和-22.92%，起伏较大。

　　近日，瑞玛精密发布2024年半年度业绩预告显示，公司预计上半年净利润为549.66万元至810.75万元，比上年同期下降84.27%至89.34%；扣除非经常性损益后的净利润262.74万元至387.54万元，比上年同期下降92.31%至94.79%。

　　值得注意的是，2024年一季度，瑞玛精密实现营业收入3.13亿元，同比下降7.06%；净利润224.70万元，同比下降90.65%。

　　由此来看，2024年第二季度，瑞玛精密净利润预计为326万元至586万元，而上年同期为2751.92万元。

　　对此，瑞玛精密表示，2024年上半年，公司会计报表合并范围同比增加子公司普莱德汽车科技(苏州)有限公司，由于该公司前期研发投入较大，使得当期亏损增加较多；汇率波动影响使得报告期内汇兑收益同比有较大幅度减少；公司新能源电池精密结构件产品项目研发投入较大，使得相关费用增加较多。

　　数据显示，2021年至2023年，瑞玛精密研发费用分别为4289.55万元、5875.31万元和9389.14万元，同比分别增长42.21%、36.97%和59.81%，增速较快。

　　2024年一季度，瑞玛精密研发费用达1956.38万元，同比增长9.99%。

　　截至2024年一季度，瑞玛精密货币资金达1.04亿元，同比下降53.59%；短期借款和长期借款分别为1.74亿元和1.57亿元，同比分别增长770.39%和-35.15%，公司现金压力不小。

　　股权激励考核三年营收57.87亿

　　尽管盈利能力大幅下滑，但瑞玛精密目标却不小。

　　2021年11月，瑞玛精密发布的2021年股票期权激励计划(草案)显示，三个行权期业绩考核目标分别为：2022年营业收入不低于9.64亿元；2022年、2023年累计营业收入不低于22.17亿元；2022年、2023年、2024年累计营业收入不低于38.46亿元。

　　因此，瑞玛精密第一个行权期和第二个行权期的目标均已完成。

　　2024年6月17日晚间，瑞玛精密发布2024年股票期权激励计划(草案)显示，本激励计划拟授予的股票期权数量480万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.98%，其中首次授予385.20万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.19%，预留94.80万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.79%，预留部分占本次授予权益总额的19.75%。

　　公告显示，瑞玛精密本激励计划首次授予股票期权的行权价格为17.13元/份，预留部分股票期权行权价格与首次授予一致。

　　以公告日收盘价22.39元/股计算，瑞玛精密此次股权激励行权价格打了7.65折。

　　瑞玛精密此次激励对象包括副总经理解雅媛，董事、副总经理、财务总监、董事会秘书谭才年，以及106位核心骨干人员。

　　对此，瑞玛精密业绩考核目标也不低。

　　其中，第一个行权期，业绩考核目标为2024年营业收入不低于16.29亿元；第二个行权期，业绩考核目标为2024年、2025年累计营业收入不低于35.58亿元；第三个行权期，业绩考核目标为2024年、2025年、2026年累计营业收入不低于57.87亿元。

　　不难发现，瑞玛精密仅对公司营业收入进行考核，仍然未提净利润目标。

来源：长江商报

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