东方盛虹获23家机构调研：随着2023年公司醋酸乙烯产能顺利建成投产，公司EVA产品的上游原料乙烯，醋酸乙烯均可以实现完全自供，一体化优势明显，行业领先优势依旧突出（附调研问答）

小枫来为解答以上问题。东方盛虹获23家机构调研：随着2023年公司醋酸乙烯产能顺利建成投产，公司EVA产品的上游原料乙烯，醋酸乙烯均可以实现完全自供，一体化优势明显，行业领先优势依旧突出（附调研问答）,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！

　　东方盛虹（000301）5月5日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年4月30日接受23家机构调研，机构类型为保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：

　　问：请详细介绍2023年公司各产业板块的收入及净利润情况

　　答：在公司2023年报中我们已经披露各产业板块重要子公司的盈利情况。具体而言，2023年盛虹炼化实现营业收入991.93亿元，净利润4.81亿；斯尔邦石化营业收入169.48亿，净利润7.51亿；盛虹化纤收入240.88亿，净利润1.07亿。

　　问：盛虹炼化的转固情况如何

　　答：盛虹炼化已经于2022年底顺利打通全流程，进入全面投产期。2023年也是盛虹炼化产能全面释放的第一年。截止2023年底盛虹炼化项目已基本完成在建工程转固。

　　问：公司的原油采购工作是如何开展的

　　答：公司原油采购工作由新加坡公司负责。实际操作过程中，按照生产计划同时兼顾下游产品市场情况的原则制定采购计划。公司原油基本来自中东地区。原油期货套保适度开展，目前金额较小。

　　问：请介绍下2023年公司的资本开支情况及公司未来的资本开支规划情况

　　答：2023年公司资本开支主要投向盛虹炼化部分装置收尾，EVA，丙烯腈等项目装置的建设。2024年除了EVA，POSM等在建项目外，暂时没有特大型项目规划。未来我们会根据市场情况，动态调整各个项目的建设进度，合理规划和控制资本开支规模。

　　问：能否展望一下2024年盛虹炼化的盈利前景

　　答：2024年一季度,我国GDP实现增速5.3%，同比环比都在改善。我们相信随着宏观经济的逐步复苏，炼化行业的盈利能力未来有望持续改善，而行业中的头部企业则会表现出更大的盈 利弹性。盛虹炼化投产第一年即实现满产满销，营收规模近1000亿元。我们相信2024年通过更加精细和科学的经营管理，从“开满”到“开优”，盛虹炼化的盈利能力将会进一步得到提升。

　　问：POE、PETG等新材料项目的最新进展情况

　　答：POE产品：2022年9月底，公司800吨/年的POE中试项目成功投产，POE相关技术由公司自主研发。2023年中试装置运行良好，为后续工业化装置的设计实验积累了各类数据。2023年底，10万吨POE工业化装置已经进入了前期建设阶段。 PETG产品：2024年1月13万吨/年高端聚酯材料PETG装置成功产出合格产品，一次性开车成功。PETG在特种容器、高端膜材、医药卫生、新型片材、环保建材等领域拥有广阔的发展前景。由于存在较高的行业壁垒，国内主流PETG工业生产技术和系列产品长期被国外公司掌握，市场对外依存度高达80%以上。目前PETG产品已经送至下游多家客户进行试用，市场拓展情况进展顺利。

　　问：能否介绍一下EVA产品的最新行业动态

　　答：EVA目前仍是公司优势品种，毛利率保持较高水准。随着2023年公司醋酸乙烯产能顺利建成投产，公司EVA产品的上游原料乙烯，醋酸乙烯均可以实现完全自供，一体化优势明显，行业领先优势依旧突出。公司EVA装置今年以来生产保持平稳运行，满产满销，2023年光伏级EVA产品毛利率接近40%。2024年春节后随着下游需求逐步回暖，EVA粒子价格近期已经略有反弹。2024年新增装置供给有限，下游光伏、鞋材、线缆、热熔等领域需求还在持续增长，预计EVA仍然处于供需紧平衡的景气周期内。

　　问：涤纶长丝板块的盈利情况如何

　　答：截止2023年底，公司目前拥有涤纶长丝总产能355万吨， 其中再生聚酯纤维55万吨。从产品毛利率角度而言，涤纶长丝毛利率5.68%，与行业其他头部企业基本保持一致。分产品结构而言，2023年POY/FDY产品的阶段性行情相对较好。但公司长丝产品中占比较高的DTY则表现相对疲软。而再生聚酯纤维方面，则表现良好，毛利率水平要高于其他长丝品种。由于涤纶长丝行业新产能投放节奏渐缓，下游纺织服装领域需求持续复苏，预计未来长丝行业将维持缓慢复苏趋势。

　　问：公司在快速发展的同时，将会如何提高投资者回报

　　答：作为行业领军企业，公司始终重视资本市场建设，重视投资者利益，始终牢固树立以投资者为本的理念，推动公司经营发展质量、投资价值以及可持续发展水平的持续提升。2023年度公司的现金分红比例已经超过净利润的90%。自重组上市的2018年至今，公司连续6年累计现金分红比例超过40%。未来，公司在加快产业战略布局，不断提升公司竞争力的同时，依然会兼顾现金分红政策的持续性和稳定性，持续回馈投资者。

　　问：公司员工持股计划的进展情况如何？是否有增持，回购等方面的安排

　　答：公司自2020年以来连续推出了四期员工持股计划。公司和公司控股股东及其关联企业的数千名员工均参与其中，总计投入资金近100亿元。2024年2月，公司第四期员工持股计划已完成股票购买。此外，2023年8月，公司副董事长、常务副总经理计高雄先生，董事、副总经理、财务负责人邱海荣先生，监事会主席倪根元先生，副总经理、董事会秘书王俊先生主动增持公司股份，共计4,009.83万元。这些都充分反映出公司上下一心，从管理层到普通员工均对公司未来发展充满信心。我们也会全力以赴做好生产经营工作，以企业的持续内生增长，持续回报投资者;

　　调研参与机构详情如下：

参与单位名称参与单位类别参与人员姓名上海松熙私募基金管理合伙企业(有限合伙)基金公司葛新宇兴银基金管理有限责任公司基金公司谢博文博时基金管理有限公司基金公司曹芮国泰基金管理有限公司基金公司徐睿鹏扬基金管理有限公司基金公司王杨东海证券股份有限公司证券公司马自强中信建投证券证券公司彭岩中信建投证券股份有限公司证券公司胡俊捷浙商证券股份有限公司证券公司陶庆波上海健顺投资管理有限公司阳光私募机构吴诗娴上海睿郡资产管理有限公司阳光私募机构杨雅晴上海秦兵投资有限公司阳光私募机构肖翔淡水泉(北京)投资管理有限公司阳光私募机构谷宜恭太平资产管理有限公司保险公司沈晨POINT72HONG KONG LIMITED海外机构Rexfeng上海渊泓投资管理有限公司其他贺艳锦中信建投资本管理有限公司其他李诣然创富兆业其他吴赟宇宁波银行股份有限公司其他陈旭群安信证券资产管理有限公司其他胡善斌浙江杭州余杭农村商业银行股份有限公司其他雷明华申万宏源投资有限公司其他屈玲玉长安汇通集团有限责任公司其他王品辉

来源：同花顺iNews

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