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淮北矿业集团首次开展首席技师认定评审

发布时间:2024-08-02 20:04:12编辑:沈桂保来源:

导读 小枫来为解答以上问题。淮北矿业集团首次开展首席技师认定评审,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!  7月30日上午,淮北矿...

小枫来为解答以上问题。淮北矿业集团首次开展首席技师认定评审,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  7月30日上午,淮北矿业(600985)集团在煤电技师学院对首席技师、特级技师进行认定评审,这是集团首次认定评审首席技师。

  “新八级工”制度打通了新时代技能人才的升级之路,为技能人才队伍提供了不断进阶的希望与动力。首席技师是目前我国“新八级工”职业技能等级序列的金字塔尖人才。为贯彻落实“新八级工”制度,打破技能工人成长的“天花板”,拓展高技能人才发展空间,淮北矿业集团专门成立多部门联合的认定评审小组,对首席技师和特级技师人选的技术成果、业绩贡献和专业技能素养进行全面认定评审。整个过程全程摄像,过程可追、可溯,现场打分、现场宣布结果、现场询问参评人员是否有异议,当天公示结果,全过程公平、公正、公开。

  此次认定评审标准包含技术技能革新或管理创新成果、专利成果、行业技术比武等内容,全面考核参评人员综合素质。并对参评人员的技术总结、技术成果和业绩等进行综合答辩,评审认定得分及结果现场公布。相关文件规定,首席技师和特级技师分别享受30万元、28万元年薪。此次评审延伸了一线职工技能成才之路,提升了一线职工学技术、钻业务、提技能热情,为集团高质量发展提供了技能人才支撑。

来源:淮北矿业官网

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