伊利荣膺“全球最佳学习型企业”，以人才发展成就行业标杆

小枫来为解答以上问题。伊利荣膺“全球最佳学习型企业”，以人才发展成就行业标杆,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！

　　近日，国际人才发展领域的年度盛会“ATD 2024国际会议”在美国新奥尔良举行，伊利集团受邀出席会议，并荣膺“ATDBEST Awards全球最佳学习型企业”称号，这也是继2019年荣获该组织颁发的 “ATD EIP卓越实践奖”后，伊利在人才培养、组织学习方面的又一突破。伊利也因此成为唯一一家荣获“ATD EIP卓越实践奖”与“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”双奖项的亚洲乳企。

　　多年来，伊利以“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”为人才理念，通过搭建发展平台，完善组织结构，营造创新氛围，深挖人才蓄水池，不仅实现了企业的高质量发展，也为国内健康食品行业树立了标杆。

　　搭建平台，托举人才发展梦想

　　平台建设在人才发展中扮演着至关重要的角色，它为企业提供了一个系统化、专业化的环境，促进员工能力的全面提升。伊利设立的全球人才发展中心围绕“知识、人才、产业链”三个增值，打造可持续的员工职业发展平台，促进卓越价值创造。

　　为适应新质生产力发展需要，加快培养数智化人才成为推动行业未来发展的核心动能。伊利特别设立了数字化应用能力发展中心，帮助员工逐步研习并掌握如何从数据中洞察趋势、把握机会，不断完善“用数据思考判断，用数据提升沟通，用数据论证结果，用数据推动迭代”的能力。在数智化的浪潮中，伊利还在企业内部搭建了“伊起学数智化学习平台”，遵循“聚焦业务、能力复合、持续创新、引领突破”的原则，为员工提供个性化的课程内容推荐，构建起场景化、个性化、游戏化的学习环境，在助力员工顺利实现个人成长发展的同时，加速公司创新、数智化、国际化等战略能力的构建。

　　学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员的“伊起学数智化学习平台”

　　坚持创新，激发行业发展潜能

　　加快培养数智化人才，是伊利多年来系统性助力人才成长的缩影。目前伊利开展多个人才赋能项目，实现了人才发展与企业发展的双向赋能。其中，“研发与质量创新人才”赋能项目，通过赋能QBD（Quality by Design）和DOE（Design of Experiments），提升了数百位关键岗位人员的专业能力。而“产品创新人才”赋能项目，更培养出近百名产品创新经理，在提升员工自我价值的同时，还孵化了数十个产品创新项目。

　　通过人才赋能，伊利在创新领域取得累累硕果，不断突破行业发展的瓶颈，例如乳铁蛋白和脱盐乳清蛋白产业化技术得到突破，打破进口依赖；油浴设备成功研发更好测定奶稳定性，并且多项指数优于进口同类设备；行业首款数字化甜味设计技术取得进展，更多美味、无负担产品将服务广大消费者……

　　凝聚力量，促进国民健康福祉

　　通过人才的精心培育和智慧的汇聚，伊利如同拥有一股强大的磁力，吸引并凝聚着国家健康事业的蓬勃力量，激发着行业创新的无限活力。在伊利，通过营造创新氛围，促进组织创造力，同时也为员工提供创新工具和资源支持，开展创意碰撞和创新提案活动，激发员工的创新思维，并鼓励将创意转化为实际的产品或服务。这不仅使员工技能得以提升，还提高了组织的响应速度，员工及组织的创新能力显著增强。

　　在健康产业的丰饶田野，伊利汇聚精英人才，坚持创新驱动，不断培育满足消费者健康需求的丰硕果实。例如专为控糖人士打造的舒化安糖健无乳糖牛奶，一经上市便受到了消费者的欢迎，它以“营养+功能”为突破点，结合“药食同源”的理念，精准满足了消费者的食养控糖需求，引领行业发展的新趋势。前不久伊利还推出首款助眠功效型成人奶粉——伊利欣活悠享膳底配方奶粉，“中式养生食材+天然植物萃取+科学精准配比”的助眠方案同样获得消费者青睐。

　　人才发展是企业创新和持续成长的关键。通过精心培育人才，伊利构建起一个充满活力的团队，不断推动产品创新，满足消费者健康需求。未来，伊利将继续强化人才发展战略，通过提供丰富的学习资源和发展机会，激发员工潜力，培养行业精英，为消费者、行业以及社会创造更大价值。

来源：财经网

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