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张德芹“首秀”,千人力挺
发布时间:2024-10-20 07:04:46编辑:赖群亮来源:
小枫来为解答以上问题。张德芹“首秀”,千人力挺,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!
“真挚、诚恳、务实”——5月29日,一位股东在参加完贵州茅台(600519)股东大会后,对茅台“新帅”张德芹的“首秀”印象如是评价。
当日下午,茅台集团董事长张德芹以《让我们携手 共同致力于茅台的稳定、健康、可持续》为题,做了演讲。
现场1700多名股东及股东代表等,也不时以掌声和喝彩声,传递出对这位“茅台老兵”回归的支持。
1.
坚守维护茅台核心竞争力
“请一起呵护我们共有的品牌——茅台。”张德芹对现场出席的股东及股东代表说,茅台的稳定、健康、可持续发展需要股东们的理解和支持,希望股东们与茅台共建共识,共同致力于茅台的长远发展。
他说,茅台的稳定、健康、可持续发展需要坚守维护茅台的核心竞争力,包括品质、品牌、工艺、环境、文化。
品质方面,张德芹提出“三个服从”,即当产量与质量发生矛盾时,产量服从质量;当效益与质量发生矛盾时,效益服从质量;当速度与质量发生矛盾时,速度服从质量。
品牌方面,品牌是一份责任,首先必须有自身的责任和自身的担当。张德芹对品牌提出两点思考:品牌是相对群体和相对场景的共识;品牌建设关键在于提升品牌美誉度。“品牌的价值一定是和它相应的消费群体之间所对应的关系,呼吁广大股东、经销商、社会各界于未来共同参与一起把茅台的美誉度持续提高。”
工艺方面,茅台要坚持崇本守道、坚守工艺、贮足陈酿、不卖新酒。
环境方面,茅台酿酒所处的自然环境相对来说,水更清、山更绿、天更蓝、这也使得酒更香。
文化方面,要用一颗仁爱之心去酿酒,让承载着民族文明和民族礼仪的茅台走向世界。
“公司的创新一定是基于坚守茅台的本质这一底线之上。”张德芹表示,将以更大力度吸引人才。打造国际一流企业,需要一流的人才。茅台将会用更大的诚意吸收人才,更多的绩效激励人才,让公司发展得更好、更加稳定。
张德芹表示,茅台将在行稳致远的基础上,保持健康和可持续发展。稳,不意味着放慢节奏,茅台将会持续塑造一流的品牌,争取在行业好的时候,发展速度要快人一步;在行业下滑的时候,下滑速度要慢人一步,要始终走在行业前列。
“不会为了稳,而选择放慢节奏。面向未来,茅台会在行稳致远的基础上,用自强不息推动茅台的高质量发展。” 张德芹说。
中国酒业独立评论人肖竹青认为,张德芹在此次股东大会的发言,是一次务实的发言。
“张德芹对茅台的经销商有感情,对整个茅台都很有感情。” 肖竹青说,这次发言体现出张德芹未来运营和运作是务实的逻辑,“务实”是这次股东交流会最大的亮点。张德芹是务实派,也是茅台土生土长的老茅台人,茅台追求稳健和可持续发展,张德芹是目前符合各方诉求的选择。
2.
价格问题会认真考虑、分析调研
张德芹演讲之后,便是本次年度股东大会的高潮环节——股东问答交流环节。
前海开源基金首席经济学家杨德龙,作为股东代表,第一个得到提问的机会。
杨德龙提了三方面的问题:一是关于出厂价,他说,此前茅台已经提过一次出厂价,如果未来能有一个涨价预期,每年有一次涨价,无疑能够提高公司的业绩,提振投资者的信心。
二是关于分红率,茅台一般年份的分红率是50%,去年特别分红率达到了75%,这样的分红率股东是比较满意的,建议未来分红率能够稳定在75%或以上。
三是关于送股,建议茅台可以通过送股来回馈投资者,增加流通的股份数,从而提高股票交易的流动性。
张德芹一一给予回应。
对于价格问题,张德芹表示,公司会认真考虑、分析调研,但最终要以公司最后的运营为准。针对未来的经营目标,他认为,具体到某一个数字是不科学的。
在怎么分红或提高分红率方面,他说,从某种意义上讲,国资大股东与中小股东诉求是一致的。
股东大会结束后,杨德龙接受记者采访时说,张德芹给出的回应,他感觉很满意。“他应该会考虑普通股东们的建议,最后还是需要根据实际情况来决定,虽然明面上不能给出明确的答复,但是从表态上来说是很诚恳的。”
3.
习酒面临茅台的竞争“将会加剧”
针对此前张德芹工作过的单位——习酒,有投资者提到了关于茅台与习酒未来的竞争关系。
张德芹回应称,稍早前,他在履新茅台后不久回了一趟习酒,取回一些工作和生活用品。
当时,他对习酒人说:“你们记着,和茅台的竞争‘将会加剧’,习酒的‘套路’我都知道,但茅台未来的‘套路’你们不一定知道。”
张德芹的此番回答,点燃了全场股东们的情绪,引发了阵阵喝彩声。
张德芹说,希望,两家企业在竞争中相互完善,同时也会鼓励习酒前进。
对传统和创新的平衡问题,张德芹表示,创新如果能为茅台赋能,都会去做。创新一定是基于坚守茅台本质的底线之上,“一定要创新,茅台一直在努力。”
此外,有股东抛出“作为股东不容易买到茅台酒”的问题,张德芹回应称,未来茅台会针对个性化的消费者(购酒)去努力。
来源:上海证券报·中国证券网
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