以变革应对挑战，这家合资车企巨头启动人事大变革

一汽-大众通过官方公众号发布新年贺词，由新任集团副总经理陈彬执笔，明确了企业当前面临的问题及新领导班子的“突破”战略。陈彬以其过往在东风集团的成功经验被寄予厚望，他带领的新领导班子正面临一汽-大众前所未有的挑战。同时，集团副总经理直辖分公司的模式，使一汽-大众能更直接地获得集团支持，对市场变化做出快速响应。

一汽-大众近期进行了大规模的人事调整，涉及多个关键职位，旨在通过“知人善任”提升工作效率。同时，公司启动了营销条线的重大改革，涉及多个中层管理岗位，旨在实现销售模式的创新突破，从“促销”向“营销”转变。此外，公司还在制度和产品层面展开务实举措，计划推出多款新车型，加大研发投入，提升运营效率，以应对技术、产品以及效率等方面的挑战。一汽-大众定下了短期和中长期的发展目标，表达了对未来“突破”的殷切期望。

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