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人力资源员工关系包括哪些内容（人力资源员工关系包括哪些）

发布时间：2024-08-12 06:46:18编辑：淳于志苇来源：

导读今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。人力资源员工关系包括哪些内容，人力资源员工关系包括哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来

今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。人力资源员工关系包括哪些内容，人力资源员工关系包括哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、广义上来说：员工关系管理，实际上就是企业人力资源管理。

2、从狭义上来说：你打开本“员工关系与劳法”这个板块的时候，会看到员工关系与劳法下面有一个1.本版定位。

3、这个本版定位，就是狭义上的员工关系管理内容。

4、包括：第一、员工试用及劳动合同管理。

5、具体内容有：员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。

6、第二、员工异动管理。

7、具体包括：晋升、降职、调动、调资。

8、第三、员工离职管理。

9、具体包括正常离职和非正常离职。

10、第四、员工奖惩管理。

11、具体包含两种：行政奖惩和绩效奖惩操作。

12、第五、员工申诉及劳动争议管理。

13、申诉就是沟通。

14、第六、员工健康管理，包括生理健康和心理健康。

15、第七、员工满意度管理。

16、第八、员工福利管理（这点有些公司是纳入员工关系模块的。

17、）。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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